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アカリクについて

M E S S A G E

代表メッセージ

株式会社アカリク　代表取締役

山田 諒

Ryo Yamada

山田 諒Yamada Ryo

株式会社アカリク　代表取締役

アカリクについて

株式会社アカリクは、大学院生・ポストドクターに特化したキャリア支援を行ってます。
大学院や研究機関から産み出される「知恵」を広く社会・産業界に繋げ、新たな価値を創出することを目的とした「知恵の流通の最適化」を企業理念に掲げています。

「知恵の流通の最適化」というワードは社内の会議や日常会話でも常に飛び交っており、経営陣による重要な意思決定においても必ず「それは『知恵の流通の最適化』に繋がるのか？」と問われ続けています。
アカリクは企業理念に則していれば「自身のやりたいこと」「自身の成し遂げたいこと」に耳を傾け、全力で応援する会社です。

弊社は大学院生（修士・博士）・ポストドクターの経験がある社員が多く在籍しており、社員は皆、企業理念に強く共感して入社しています。手前味噌ですが、弊社ほど企業理念が浸透している会社も珍しいと思っています。

求める人物像

現在、大学院生・ポストドクターを取り巻く環境は課題が多く、修士課程修了者の博士課程への進学者数・進学率は減少傾向です。
主な原因の一つは就職の不安であり、弊社の大学院経験者たちはかつて当事者としてその課題に直面してきたからこそ、弊社理念の重要性や社会的意義を強く感じています。
同じく理念に共感いただけた方、まずは弊社社員と一度お話しませんか？

会社の成長は「採用が全てである」と私は考えます。
適切な人を採用できれば、事業の方向性は自ずと定まり、常にチャレンジができ、継続した成長が可能です。
求める人物像は、理念への共感が土台にあり、その上で以下の5つの特性をお持ちである方です。

■自身で課題設定ができ、周りを巻き込み解決できる方
ビジネスは常に問題解決の連続です。
理想と現実のギャップを把握し、そのギャップを埋めるために何ができるかを常に考えて行動し続ける必要があります。
また、一人で解決できないことも多いです。周りを巻き込みアカリクALL(全社員のことをこう呼んでいます)で課題解決に導ける方を求めます。
■ポジティブであり、一緒に仕事をして楽しい方
ポジティブな方は、組織全体の空気を良くしてくれます。
「なぜ出来ないのか？」ではなく、「どうすれば出来るのか？」と組織思考が変わります。また、ポジティブな方にはお客様もファンになり、「継続して仕事がしたい」とリピーターになってくれます。
■誠実な方
ビジネスは信用で成り立つものです。
信用を得るには非常に時間がかかりますが、信頼を失うのは一瞬です。
■細部にこだわり、顧客満足度を徹底的に追求できる方
顧客満足度の先に継続した売上があります。
「更にお客様の為に出来ることはないか？」と問い続けることが重要です。
■プロフェッショナルとしての成果水準が高い方
「成果出すことでお金をいただく」という意味ではビジネスマンもプロスポーツ選手も一緒です。プロフェッショナルとしての水準を高く持ち続けないと、変化・競争の激しいビジネスの世界では淘汰されてしまいます。
常に現状に満足せず、自身の価値を高めることが必要です。

メッセージ

アカリクは第二創業期を迎え、人財・事業へ積極的な投資を行っています。
日々変化があり、飽きのこない面白いフェーズに突入しています。
「知恵の流通の最適化」を実現すべく、一緒に会社を作り上げていきましょう。共にチャレンジを楽しむことができる皆さんのエントリーをお待ちしています。